출처: 고용노동부 / 대한민국 정책 브리핑
일·가정 양립 환경개선 지원 제도
고용노동부에서 지원하는 일·가정 양립 환경개선 지원은 근로자들이 일과 가정의 균형을 이루도록 돕기 위한 제도입니다. 이 제도는 특히 우선지원 대상기업과 중견기업을 위한 지원 제도입니다.
주요 내용
- 지원 대상: 우선지원 대상기업과 중견기업
- 근로자의 상황에 맞춘 선택: 근로자가 자유롭게 일하는 시간과 장소를 선택할 수 있도록 지원합니다.
Q1. 유연근무! 출퇴근 시간만 조정되는 거 아니에요?
답변: 아니요, 훨씬 더 다양한 방식이 있습니다.
- 선택근무: 정해진 총 근무시간 내에 자유롭게 근무 시간을 조정할 수 있습니다.
- 재택근무: 집에서 근무하는 형식입니다.
- 시차출퇴근: 출퇴근 시간을 개인 상황에 맞춰 조정할 수 있습니다.
- 원격근무: 사무실 외 장소에서 근무할 수 있습니다.
Q2. 기업은 어떤 혜택을 받을 수 있나요?
유연근무 장려금 지원
- 재택근무, 원격근무, 선택근무를 허용하는 경우, 1인당 최대 월 30만 원 지원
- 육아기 자녀를 둔 근로자에게는 장려금이 2배 지급됩니다.
- 육아기 시차출퇴근을 허용하는 경우, 1인당 최대 월 40만 원 지원
인프라 구축비 지원
- 재택근무 및 원격근무 시스템 구축비의 50% 지원 (최대 2천만 원)
- 출퇴근 관리 시스템 구축비의 70% 지원 (최대 750만 원)
일·생활 균형 캠페인도 함께 진행
퇴근 후 연락 NO!
일·생활 균형을 만들어주세요~
똑똑하게 일하기
- 똑똑한 회의 보고
- 명확한 업무지시
- 유연한 근무
오래 일하지 않기
- 정시퇴근
- 퇴근 후 업무연락 자제
- 업무 집중도 향상
제대로 쉬기
- 연가 사용 활성화
- 건전한 회식 문화
- 쉴 권리 지켜주기
출처 : 대한민국 정책 브리핑 / 고용노동부
